Comissão Geral do Processo Seletivo de Cururupu Altera Data da Divulgação dos Classificados

0

CURURUPU – A Comissão Geral do Processo Seletivo de Cururupu altera as datas de divulgação do processo seletivo, com o novo cronograma, a divulgação da lista com os nomes dos candidatos a serem entrevistados será divulgado na próxima segunda-feira (21).

Já as entrevista está programada para ter início no dia 22 de maio, com término no dia 24 do mesmo mês. Por sua vez o resultado parcial será divulgado no dia 25 de maio, já os recursos no dia 28 e o resultado final está previsto para ser conhecido no dia 30 de maio. Com o resultado final concluído, será a vez do processo de homologação, o qual acontecerá dia 04 de junho e o processo de contratação se iniciará dia 05 de junho. Vale esclarecer que, estas datas são apenas uma previsão, podendo ser alterada por conveniência da comissão geral do processo seletivo.

Esse já é o segundo processo seletivo na gestão da prefeita Rosinha, o processo seletivo é para diversas áreas da administração municipal, considerando os níveis fundamental, médio e superior, cujo salários variam de R$ 954,00 a R$ 6.150,00 reais respectivamente. O edital não trás qualquer informação sobre o número de vagas nem lotação específica dos aprovados. A Lei aprovado pelos vereadores autorizando o seletivo ainda prevê que a mesma seja retroativa a janeiro de 2018. Nem a Lei, nem o edital do processo traz qualquer informação objetiva dos efetivos locais de exercício das atividades dos aprovados. 

Remuneração

No caso de professores, do  6º ao 9º ano – com formação superior, cuja disciplina será História o salário será de R$ 1.149,40 com uma carga horária de 30hs semanais. As mesmas condições são aplicadas para professores de Língua Inglesa, Matemática, professor cuidador de aluno com deficiência médio/normal e professor assistente de turma – creche médio/superior, todos com 30 horas semanais. O último concurso realizado em Cururupu, ainda na gestão passada considerou carga horária de 24 horas para professores.  

Os cargos

O projeto de Lei aprovado prevê vagas para auxiliar de serviços gerais, auxiliar administrativo, agente de edemias, assistente social, atendente de farmácia, auxiliar de saúde bucal, biomédico, digitador, educador físico, enfermeiro, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, massoterapeuta, médico (PSF), clínico geral, dermatologista, ginecologista, oftalmologista, pediatra, urologista, veterinário, odontologista, psicólogo, técnico em enfermagem, técnico laboratório, terapeuta ocupacional, vigia, agente de trânsito, coveiro, engenheiro civil, técnico em química, fiscal ambiental, bombeiro hidráulico, carpinteiro, eletricista, motorista, operador de máquina, pedreiro, pintor, técnico agrícola, técnico em zootecnia, pedagogo, orientador social, professor de música, professor, nutricionista, técnico em manutenção, monitor de transporte escolar e recepcionista. 

Contrato

A convocação para contratação será para atendimento à excepcional necessidade da prefeitura, ou seja, não basta ser aprovado, é necessário que o município tenha a necessidade de contratar o aprovado, o que significa na prática que ser aprovado não é garantia de ser contratado.

Para maiores informações, aqui está disponível o edital na íntegra

Posts Relacionados Mais do autor

Comentário

Seu endereço de email não será publicado.